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  미장, 전기, 배관 등 기술직 선호...퍼스, 애들레이드 ‘지역 스폰서쉽’ 유리
워킹 홀리데이 비자 '농촌 근무 3 개월 하면 1년 체류 연장'

아만다 밴스톤(Amanda Vanstone) 연방 이민 장관은 워킹 홀리데이 비자(WHM:Working Holiday Maker) 보유자들이 호주의 농촌 경제에 기여하는 공헌도가 지대하다고 판단, 이들이 농촌 근무를 최소한 3 개월하면 호주에 1년 더 체류할 수 있도록 하겠다고 밝혔다.

밴스톤 장관은 목요일 2005-06년 이민쿼터 개정 시행령을 발표하는 자리에서, “워킹 홀리데이 비자는 일생에 단 한번 발급되는 것이지만, 호주의 경우 이들의 노동력을 절대적으로 필요”로 하고 있으며 “해외에서 온 젊은이 호주의 농촌 경제에 중요한 기여를 하고 있다”고 말했다.

장관은 내년도 이민쿼터 시행령을 준비하는 과정에서 농업 관계자들과 충분한 토의가 있었으며, “워킹 홀리데이 비자 보유자들이 호주 체류 1년을 더 하기 위해서는 수확기에 최소 3개월은 농촌에서 근무해야 한다”고 말했다.

새롭게 변경된 규정에 의하면, 워킹 홀리데이 비자 보유자들은 2005년 11월 이후부터 수확기에 3개월 이상 농촌에서 근무한 기록이 있으면 1년 더 WHM 비자 연장이 가능하다는 것이다.

호주는 1990년대 중반부터 워킹 홀리데이 비자를 실시, 당시는 일년에 5만 명 정도가 호주에 워킹 홀리데이 비자로 입국했다. 호주에 입국하는 워킹 홀리데이 비자 보유자는 2000년 이후 계속 증가, 2004-05년에는 연간 10만 명 이상이 입국하는 추세를 보이고 있다.

워킹 홀리데이 비자 보유자 1년에 10만 명 이상 WHM 비자 발급, ‘지역 독립 기술이민’ 신청 가능

밴스톤 장관은 또한 워킹 홀리데이 비자 보유자 가운데 숙련기술를 갖춘 젊은이들이 많은 것으로 알고 있다며, “해외 각지에서 온 젊은이들이 호주 사회에서 필요로 하는 숙련기술을 있으면 이들이 워킹 홀리데이 비자로 호주 국내에 머물면서 영주권 신청을 하는 것을 허락한다”고 밝혔다.

이러한 취지는 워킹 홀리데이 비자 보유자들과 직업훈련 비자(Occupational Trainee Visa) 보유자들이 호주에서 취업을 하는 도중에 자신들이 갖고 있는 기술을 인정 받아 “지역 독립 기술 비자”(Occupational Trainee Visa) 항목을 통한 영주권 신청으로 연결시키겠다는 것이다.

특히 기능직 인력을 해외에서 수급하는 방안 보다는 워킹 홀리데이 비자나 직업훈련 비자 보유자들에게 영주권 취득이 용이하게 이루어지는 접근 방법으로 이들을 국내 노동 인력으로 확보하겠다는 것이 정부의 강력한 의지다.

퍼스, 애들레이드 등 저인구밀집 도시,‘지역독립기술’ 신청시, 가선점 10점 부여

이민성은 기술이민 쿼터를 현재 7만8천 명 수준에서 2만명 늘려 2005-06년 기술이민 쿼터를 9만7천5백명으로 확정했다고 발표, 동시에 퍼스, 애들레이드 등 저인구밀집 도시에서는 ‘지역독립기술’(SIR: Skilled Independent Regional) 비자를 신청할 때 가산점 10점을 부여한다고 밝혔다.

밴스톤 장관은 시드니와 멜번 그리고 브리스번 등 대도시 보다는 퍼스, 애들레이드 그리고 다윈이나 호바트 등에서 기술인력과 노동력 부족 현상이 심각하다고 보고, 저인구밀집 지역에 정착을 원하는 영주권 신청자들에게는 가산점 10점을 부여하는 프로그램을 지역적으로 더욱 확대할 것이라고 말했다.

한편, Australian Financial Review는 금요일(15일) 2만 명의 기술 인력이 영주권을 취득받아 호주 국내에 유입되면 향후 4년간 호주화 12억불에 상당하는 경제 기여도가 발생할 것이라고 보도했다.

이 신문은 야당인 노동당과 노동조합에서는 기술인력 부족 현상을 기술 이민자 유입으로 대체하는 정부의 방안에 반대를 표명했다고 전하며, 노동당은 국내 기술인력 훈련에 더 많은 예산을 배정할 것을 주장했다고 말했다.

반면, 호주 비즈니스 카운슬(Business Council of Australia) 등의 기업 연합체에서는 이민성의 기술인력 쿼터 증가에 대해 이민자의 유입은 부동산 뿐 아니라 경제 전반에 걸쳐 큰 활력소를 제공하고 있다며 환영의 뜻을 표했다.

캐티 레히(Katie Lahey) 호주 비즈니스 카운슬 회장은 정부는 현재의 이민쿼터를 2010년까지 연간 18만 명 수준으로 끌어 올려야 한다고 주장하며 특히 기술 인력의 확보는 호주뿐 아니라 전세계적으로 중요한 현안이라고 말했다.

레히 회장은 정부는 또한 이민자들에게 초기 정착과정에서 몇 년 간의 세금 감면 혜택을 실시하는 방법으로 더 많은 기술 인력을 호주에 유치해야 한다고 말했다.

호주 기술이민 쿼터 현황
(인도주의 프로그램 수치 제외)
항목: 2003-04년 2004-05년 2005-06년

(결과) (예정) (계획)

Employer Sponsored 10,400 11,920 15,000
(고용주 스폰서쉽)

Skilled Independent 38,720 43,180 49,200
(독립 기술)

State/Regional Sponsored 1,630 3,440 10,000
(주 / 지역 스폰서쉽)

Skilled Australian Sponsored 14,590 14,650 17,700
(가족초청 기술 이민)

Distinguished Talent 230 160 200
(우수 재능 보유)

Business Skills 5,670 4,840 5,400
(비즈니스 기술)

Total Skills
(기술항목 종합) 71,240 78,190 97,500

고직만 편집인doncmkoh@hojudonga.com (호주동아닷컴 발췌)
 
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