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미국 주재원 비자 / L-1 무기명 비자
L-1 Blanket VISA
글로벌 기업이 동일한 기업의 미국 내 모회사나 지사, 자회사 또는 계열사로 직원을 파견하기 위해서 신청인을 무기명(Blanket)으로 하여 이민국에 먼저 L 비자 청원을 포괄적으로 하는 비자이다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 국가 | 미국 |
| 비자 종류 | 비이민 비자 |
| 신청 자격 | 글로벌 기업의 직원이 미국 내 동일한 기업의 모회사, 지사, 계열사 또는 자회사로 임시로 일하러 가는 경우 필요 |
미국 L-1 Blanket 비자 정의/개요
미국 비자는 이민 비자와 비이민 비자로 크게 나눌 수 있으며 미국 이민법상 미국에서 임시로 일을 할 때 하려는 일의 종류에 따라 특정한 비이민 비자가 필요하다. 대부분의 미국 취업 비자는 신청인을 고용하려는 고용주의 청원서(Petition)를 필요로 하며 반드시 미국 이민국(USCIS : U.S. Citizenship and Immigration Services)의 청원서 승인을 받고 대사관에 취업비자 신청을 하기 전에 반드시 이민국의 청원서 승인이 먼저 이루어져야 한다. 따라서 미국 회사 또는 그 계열사가 미이민국으로부터 청원서를 승인받은 후에만 신청자가 L-1 비자를 신청할 수 있다.
L-1 비자는 글로벌 기업의 직원이 미국 내 동일한 기업의 모회사, 지사, 계열사 또는 자회사로 임시로 일하러 가는 경우 필요하다. 글로벌 기업은 미국 또는 미국 외 국가의 회사도 가능하다. L-1 비자를 신청하려면 관리직 또는 임원직이거나 전문 지식이 있고, 미국에서 이와 동일한 직위는 아니더라도 비슷한 수준의 임무를 맡을 예정이어야 한다. 또한 미국 입국을 위한 비자 신청 전 3년 내에 1년간 지속적으로 미국 외 글로벌 기업의 지사에 고용되어 있었어야 한다.
미국의 회사나 그 계열사가 미국 이민국으로부터 '무기명(Blanket)'으로 신청인을 위한 청원서를 승인 받은 후 신청인은 L-1 비자를 신청할 수 있다. 한국 기업의 직원을 다수로 미국 회사로 파견하기 위해서 신청인을 무기명(Blanket)으로 하여 미이민국에 먼저 L 비자 청원을 승인 받고 주한 미국대사관에서 비자 신청과 발급을 한꺼번에 진행한다. 이 경우에 신청인 개인별로 이민국의 승인은 필요하지 않지만 L-1 Blanket 비자 신청자는 '부정 방지 및 조사(Fraud Prevention and Detection)' 수수료를 반드시 내야 한다. 또한 회사의 규모에 따라 국경 안보 수수료를 추가로 지급해야 한다.
L-1 무기명 청원서를 승인 받았다고 해서 L-1 비자가 보장되는 것은 아니며 각각의 개별적인 파견 근무자를 위해서 매번 이민국에 청원을 넣는 것이 아니라 한꺼번에 승인을 받음으로써 서류 준비과정을 단축할 수 있게 된다. 처음 신청 시에는 3년간 유효하고 자격 요건을 계속 유지한다면 최대 5년 혹은 7년 비자 갱신이 가능하다.
미국 L-1 Blanket 비자 신청 자격조건
L-1 무기명 포괄(Blanket) 주재원 비자의 자격 요건은 L-1 비자를 개별적으로 신청할 때 보는 개인별 자격요건과 회사의 자격 요건이 모두 요구된다. 개인의 자격의 경우 아래의 두 가지 경우로 볼 수 있다.
L-1A(임원과 관리자 Intracompany Transferee Executive or Manager)
자신의 권한으로 폭넓게 경영상 결정을 내릴 수 있는 임원급이나 회사에 있어서 필수적인 전문적인 직원들을 관리하고 감독할 수 있는 관리능력을 가진 직급이어야 한다. 미국에서 이와 동일한 직위는 아니어도 비슷한 수준의 업무를 수행할 예정이어야 한다. 그리고 미국에 새로운 사무실을 설립하기 위해서 오는 경우라면 고용주는 반드시 실제 사업장소가 있어야 한다. 또한 청원서 승인 1년 이내에 미국의 새로운 사무실이 파견되는 관리자와 임원직이 의도된 업무를 수행할 수 있도록 지원할 수 있는 정도의 규모여야 한다.
L-1B(전문지식 보유직원/Intracompany Transferee Specialized Knowledge)
회사의 조직구성과 관련된 전문 지식을 가지고 있는 직원을 계열 외국 사무소에서 미국 사무소로 파견할 때 가능하다. 또한 아직 미국에 지사를 가지고 있지 않은 외국회사가 전문 지식을 가진 직원을 보내서 미국에 지사를 설립할 경우에도 가능하다. 해당 분야의 일반적인 지식이나 기술이 아닌 차별된 파견 직원의 전문지식을 증명하기 위해 직원이 보유한 특허, 기술, 수행할 업무 등에 대한 증빙서류 및 상세한 직무설명이 요구된다.
다음으로 무기명 포괄 비자(L-1 Blanket)을 사용할 수 있는 회사의 요건은 다음과 같다.
• 한국회사와 미국회사는 반드시 실질적인 교역이나 서비스를 하고 있어야 하고
• 미국회사는 미국에 사무실을 두고 1년 이상 영업활동을 하고 있어야 하며,
• 미국회사는 국내 및 국외에 3개 이상의 지사(Branch), 자회사(Subsidiary), 계열사(Affiliate) 등을 가지고 아래 세 가지 기준 중 적어도 하나는 만족시켜야 한다.
- 지난 12개월 동안 최소 10개 이상의 L-1 비자를 발급받았거나
- 최소 연간 매출액 2,500만 달러 이상인 미국 자회사나 계열사가 있거나
- 직원 1,000명 이상이 미국에서 일하고 있음
미국 L-1 Blanket 비자 신청 방법/단계
미국 내에서 무비자가 아닌 일반 비자를 가지고 체류하고 있는 경우에는 미국 내에서 체류 신분을 L로 변경을 할 수 있다. 대부분의 경우, 포괄 청원이 승인되면 고용주는 양식 I-129S만 작성하여 포괄 청원 승인 통지서 사본과 기타 필요한 증빙 서류와 함께 신청자에게 보내면 됩니다. 그러면 신청자가 이를 영사관 직원에게 L-1 비자 신청과 관련하여 제시할 수 있다. 한국 내 미국 대사관에서 절차를 밟을 경우 아래와 같다.
1단계
비이민 비자 온라인 신청서(미국 국무부 양식, DS-160)를 작성한다.
2단계
비자 신청 수수료를 납부한다(205불).
3단계
인터뷰 일자를 예약한다.
4단계
비자 인터뷰 예약 날짜 및 시간에 미국 대사관을 방문한다.
L-1 Blanket 비자의 증빙서류
• DS-160 확인 페이지.
• 유효한 여권 (여권은 미국에 실제 체류할 기간보다 최소 6개월의 이상 유효 기간이 남아 있어야 한다.) (국가별 합의에 따라 면제되는 경우 제외). 한국은 국가별 합의에 따라 면제 국가이다. 신청자에 두 명 이상의 여권이 포함되어 있는 경우 비자 발급을 원하는 사람이 반드시 따로 신청서를 제출해야 한다.
• 최근 6개월 이내에 촬영한 2"x2"(51mmx51mm) 크기의 사진 한 장. 이 웹페이지에는 요구되는 사진 규격에 대한 정보가 나와 있다.
• Blanket L-1 비자 신청자의 경우에는 '부정 방지 및 조사(fraud prevention and detection)' 수수료를 반드시 납부해야 한다(수수료에 대한 자세한 사항은 여기를 클릭).
• 승인된 주신청자의 청원(Petition) 번호(인터뷰시 I-797 원본은 필요하지 않다) 및 I-129S원본 1부와 사본 1부
• 인터뷰 예약 확인서
• 기타 증빙 자료;
- 대학졸업증명서를 포함하여 직업에 필요한 자격 증명 자료
- L-1 비자체류 자격으로 현재 일을 하고 있는 경우 현 직원의 고용 기간, 직무, 자격 및 급여를 자세히 명시한 서한.
- 신청자가 지난 3년 중 최소 1년 이상 임원, 관리직 또는 전문 지식 관련 직책으로 해당 회사에서 계속 근무했음을 입증할 수 있는 서류
특이사항
L-2 동반 비자
L-1 비자 신청인의 배우자나 미혼 자녀(21세 미만)는 주 신청인과 합류하기 위해 동반 비자를 신청할 수 있다. 신청자의 동반 가족(배우자나 21세 미만 미혼 자녀)은 비이민 비자에 요구되는 모든 서류와 함께 다음의 서류를 추가로 인터뷰시 가져가야 한다.
• 비자 면접일로부터 3개월 이내에 발급받은 혼인관계증명서 (상세)/가족관계증명서 (상세)/기본증명서 (상세) (21세 미만의 미혼 자녀)
• 고용주의 재직 확인서
• L-1 주신청자가 미국에서 일하고 있는 경우에는 현 연도의 급여 명세서 및 미국에서 L 비자로 일했던 모든 연도의 연방 세금 서류(IRS Form 1040 및 W-2S)
배우자와 자녀는 L-2 비이민 비자로 입국할 수 있으며, 승인될 경우 일반적으로 주신청자(L-1)과 동일한 체류 기간이 부여된다. 최근 개정된 법에 따라 배우자는 취업을 할 수 있지만 주 신청인의 자녀는 미국에서 일할 수 없다. 2022년 1월 30일부터 미이민국과 국토안보부는 L-1 근로자 배우자를 위한 새로운 입국 코드인 L-2S가 포함된 I-94 양식을 발급하기 시작했다. I-94상에 유효한 L-2S 비이민자 신분을 가진 L-1의 배우자는 신분에 따른 취업 허가를 받은 것으로 간주된다. 따라서 취업 허가 신청서(I-765)를 제출하여 취업 허가를 요청할 필요는 없지만, 수수료를 내고 I-765를 제출하여 취업 허가증(I-766 또는 EAD)을 받을 수 있다.
출처: 네이버 지식백과 — 세계비자백과 · 제공 국민이주
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