미국 취업연수 CPT

CPT(Curricular Practical Training)

미국 취업 연수 CPT는 학생비자 F-1 소지자가 본인의 전공 분야와 직접적으로 관련되어야 하며 이 트레이닝이 학교의 커리큘럼의 한 부분인 경우 신청 가능하다.

항목	내용
국가	미국
비자 종류	비이민 학생 비자소지자의 전공분야 관련 취업 연수
신청 자격	비이민 학생비자 소지자로서 학교의 커리큘럼의 한 부분으로 연수를 받는 자

미국 CPT 정의/개요

미국의 학생비자 F-1 소지자는 학교 밖에서 특별 예외적인 상황이 아닌 한 일을 할 수 없다. 이 예외적인 상황 중 하나가 취업 연수이다. 미국 취업 연수의 경우 학생비자 F-1 소지자의 전공 분야와 직접적으로 관련되어야 하며 이 교습이 학교의 커리큘럼의 한 부분이어야 한다. 지정된 학교 직원(DSO: Designated School Official)가 학생과 교환 방문자 정보 시스템(SEVIS : Student and Exchange Visitor Information System)에 취업 연수를 허가해야 하고 이는 학생의 학교 입학 허가서(이민국 양식 I-20) 상에 기재되어 있어야 한다. 학생의 학교 입학 허가서 상의 프로그램 종료 시점 전에 해야 하며 한 고용주가 일정 기간만 허가할 수 있다. 학생이 취업 연수 허가가 나기 전에 연수 할 곳을 마련하여야 한다. 학생이 취업 연수를 시작하기 전에 취업 연수 허가를 받아야 하며 학생은 한 번에 1개 이상의 취업 연수 허가를 받을 수 있다. 1년간의 풀타임 취업 연수는 학생이 선택적 실습 OPT(Optional Practical Training)를 신청하는 자격을 박탈한다.

미국 CPT 신청 자격조건

지정된 학교 직원이 학생과 교환 방문자 프로그램(SEVP : Student and Exchange Visitor Program) 가 인가한 대학의 학생비자 F-1 학생에게 아래의 경우 취업 연수를 허락할 수 있다.

• 학생이 적어도 1년 이상 풀타임 학생으로 합법적으로 재학하였을 경우(만약 학생의 대학원 수업에 이른 연수가 필요한 경우 예외)
• 제2외국어로 영어를 배우고 있지 않은 경우
• 학생이 연수할 곳을 마련한 경우

미국 CPT 신청 방법/단계

1단계

우선 일하고 싶은 회사에서 취업 제안서를 받고 학교의 지정된 학교 직원에게 양식을 제출하여 학교의 해당 기관을 통해 취업 연수를 요청한다.

2단계

지정된 학교 직원은 학생의 취업 연수 자격 요건을 검토하고 허가 시 필요한 정보는 아래와 같다.

• 고용 시작일
• 고용 종료일
• 단시간 근무제인지 전 시간제 인지(20시간 이하면 단시간 근무제, 이상이면 전 시간제)
• 고용주 이름
• 고용주 주소
• 고용 관련 비고 사항
• 학생 비고(학교 입학 허가서 (이민국 양식 I-20) 에 기재됨)

3단계

지정된 학교 직원은 학생과 교환 방문자 프로그램에 특정 고용주를 위한 취업 연수를 허가하고 학교 입학 허가서 상에 취업 연수 허가에 관한 내용을 기재하고 서명한다.

4단계

취업 연수 시작 시점이나 이를 지나서 일을 시작한다. 모든 고용은 취업 연수 시작 시점 전에는 시작할 수 없고 종료 시점까지 끝나야 한다.

특이사항

선택적 실습 OPT(Optional Practical Training)와의 차이점

학생비자 F-1 소지자가 학교 밖에서 일을 할 수 있는 또 다른 방법인 선택적 실습은 학생의 전공 분야와 직접적인 관련해야 하고 지정된 학교 직원이 선택적 실습을 학생과 교환 방문자 프로그램에 추천하여야 한다. 학생은 지정된 학교 직원이 선택적 실습을 추천하기 전에는 연수할 곳을 마련할 필요는 없다. 미국 이민국(USCIS : U.S. Citizenship and Immigration Services)의 허가가 필요하고 학생은 고용허가서(EAD : Employment Authorization Document)를 발급받아야 한다. 선택적 실습으로서는 학생의 전공과 관련이 있는 연수이기만 하면 어떤 고용주에게 고용이 되어도 된다. 학생의 학교 프로그램이 종료일 전이나 후에도 가능하며 선택적 실습 기간은 겹쳐서는 안 된다.

선택적 실습과 취업 연수와의 가장 중요한 차이점은 취업 가능한 시기, 그리고 취업 가능한 분야가 다르다. 선택적 실습 과정은 졸업 전후와는 상관없이 마칠 수 있지만 취업 연수 과정은 반드시 졸업 이전에 완료해야 한다. 취업 연수를 통한 취업은 전공과 관련된 분야이어야 하며 유급 또는 무급 인턴십, 실습, 산학협력 교육 과정의 형태로 취업 기회가 제공된다. 따라서, 취업 연수는 전공 필수 과정의 일부이어야 하고 그렇지 않다면 취업 연수 참여로 학점을 받을 수 있어야 한다.

또한, 취업 연수에 참여하는 특정 업체에서만 일할 수 있지만, 선택적 실습은 업체 참여 여부와는 상관없이 일할 수 있으며 인턴십 또는 산학협동과정이 아니기 때문에, 선택적 실습으로 학점을 받을 필요도 없다. 또한, 취업 연수는 학교의 지정된 학교 직원이 학교 입학 허가서 상에 취업 연수의 허가를 하지만 선택적 실습의 경우 미국 이민국의 허가를 통해 고용허가서를 발급받아야 한다.

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출처: 네이버 지식백과 — 세계비자백과 · 제공 국민이주