스웨덴 취업 허가증

Work Permit

스웨덴 취업 허가증은 스웨덴에서 취업 목적으로 체류하기 위해 신청하는 허가증이다.

항목	내용
국가	스웨덴
비자 종류	취업 허가증
신청 자격	스웨덴에서 취업을 목적으로 하는 외국인 중 스웨덴에서 근무하는 일자리로의 채용 제안을 포함하여 아래의 자격요건을 충족하는 자

개요

고용주로부터 채용 제안을 받은 외국인 근로자는 스웨덴 취업 허가증을 신청할 수 있다. 외국인 근로자를 채용하기로 결정한 고용주가 스웨덴의 국내 노동법에 따라 조건을 충족하여 이민국에 채용 제안을 제출하면 취업 허가증 신청 및 심사 절차가 개시되고 승인 시 외국인 근로자 신청인은 취업 허가증을 발급 받게 된다. 만약 취업 허가가 이루어진 취업이 3개월 이상인 경우 거주 허가증이 함께 발급된다. 단, 스웨덴 영주권자, 전문대 및 대학에서의 학업을 위한 거주 허가증 소지자, 연구원 특별 거주 허가증 소지자, 유럽 연합 국가의 시민 등은 스웨덴에서의 취업을 위해 별도의 취업 허가를 받을 필요가 없다.

출처: 게티이미지코리아

신청 자격

• 스웨덴 취업 허가증 신청을 위해서 외국인 근로자는 채용 제안을 받아야 한다. (구직 활동을 하기 위한 목적의 취업 허가는 반드시 스웨덴 입국 전에 받아야 한다.)

• 고용계약은 스웨덴 단체 협약에서 정한 것 혹은 산업/업계 내 관례와 동등한 조건으로 이루어져야 한다. 즉, 스웨덴 단체 협약에서 정한 급여 이상, 혹은 산업/업계 내 관례와 동등한 수준의 급여를 지급하는 계약이어야 한다.

• 구체적으로, 외국인 근로자가 스웨덴에서 생활을 영위하기에 충분한 정도여야 하며 월급 기준으로 최소 세전 SEK13,000이 되어야 한다.

• 외국인 근로자를 고용하는 고용주는 외국인 근로자에게 건강보험, 생명보험, 산재보험 및 연금 등을 제공해야 한다.

• 취업 허가를 위한 조건은 하나의 일자리에 대해 충족되어야 한다. 즉, 두개 혹은 그 이상의 일자리를 갖는 것으로 취업 허가 조건을 충족하는 것은 허용되지 않는다.

• 스웨덴에서 일하든 그 외의 국가에서 일하든 스웨덴에 있는 회사에 직원을 제공하는 취업 알선 기관에 고용되어 있든, 조직 내에서 전근되었든 상관없이 스웨덴에서 일하려면 취업 허가가 필요하다.

• 취업 허가증 신청을 위해서는 고용주가 직접 스웨덴 이민국에 외국인 근로자에 대한 채용 제안을 제출해야 한다.

• 외국인 근로자를 고용하고자 하는 고용주는 채용 조건에 적합한 인력을 스웨덴 국내에서 구할 수 없음을 증명해야 한다.

• 고용주는 최소 10일 간 채용 조건을 일반에 공고하여, 채용 조건을 충족하는 스웨덴 내국민 신청인이 부재함을 증명해야 한다.

신청 방법/단계

1단계 – 서류 준비

• 취업 허가 신청서

• 사진 1매(3.5cmx4.5cm)

• 여권 원본의 사본: 개인정보, 사진, 서명, 여권번호, 발급국가, 유효기간, 바코드 등을 포함하는 페이지 사본

• 고용주의 채용 제안

-인적 사항, 최소 급여 SEK13,000/월, 외국인 근로자에게 지불할 최소 3개월분의 급여 지불능력 확인용 서류(고용주 은행잔고 등) 등이 필요

• 재정보증서

• 비자수수료

동반가족도 함께 신청하는 경우 다음의 구비서류가 필요하다.

• 가족구성원의 여권 원본의 사본: 개인정보, 사진, 서명, 여권번호, 발급국가, 유효기간, 바코드 등을 포함하는 페이지 사본

• 결혼증명서

• 국적국에서 부부로 동거했다는 입증 문서 (사실혼 관계 포함)

• 자녀 출생증명서

• 부모가 동반하지 않는 경우, 자녀의 스웨덴 방문에 동의한다는 동의서

• 21세 이상 자녀의 재정을 부모가 보증한다는 보증서

• 자녀를 입양한 경우, 입양 증빙문서

• 18세 이상 가족구성원을 대표하여 신청서를 작성하는 경우 위임장 제출 필요

2단계 – 취업 허가증 신청 및 발급

• 고용주가 외국인 근로자에게 채용 제안을 한다. 고용주는 채용 제안 전 최소 10일 간 해당 일자리를 스웨덴, 유럽연합/유럽경제지역 및 스위스에 공고해야 한다.

• 스웨덴 이민국으로부터 어떻게 취업 허가증을 신청하는 지에 대한 이메일을 받으면 구비서류를 스캔해서 신청서와 함께 준비한다.

• 스웨덴 이민국 홈페이지에 접속하여 신청서 및 구비서류를 업로드하여 제출한다.

• 신청 수수료를 지불한다.

• 취업 허가증 발급 승인을 이메일로 안내 받으면 주한 스웨덴 대사관 영사과에 여권을 지참하여 취업 허가증을 수령한다.

3단계 – 거주 허가증 발급 및 수령

• 취업 허가가 이루어진 일자리의 근무기간이 3개월 이상이라면 거주 허가증이 발급된다.

• 거주 허가증 카드는 주한 스웨덴 대사관 혹은 영사관에서 보내준다.

• 거주 허가증 카드에 사진 및 지문이 기재되지 않았다면 스웨덴 입국 후 이민국을 방문하여 사진 및 지문을 등록한다.

• 취업 허가가 이루어진 일자리의 근무기간이 3개월 미만이라면 거주 허가증이 발급되지 않으며 스웨덴 입국 시 여권 및 미리 발급 받은 취업 허가증을 제시해야 한다.

• 명시된 구비서류 외에 다른 서류가 요구될 수도 있으며 빠진 서류가 있을 경우 접수가 되지 않는다.

• 제출한 서류는 반환되지 않는다.

특이사항

• 취업 허가증을 소지한 상태이고 기간이 만료된 이후에도 계속 일을 하려면 취업 허가 연장을 신청해야 한다. 연장 신청을 원하는 시점에 직전 6개월 이상 취업 허가를 받아온 상태이고 취업 허가증의 만료일이 도래하지 않은 상태라면 취업 허가 연장 신청을 통해 연장 신청의 결과가 나올 때까지 근무를 계속할 수 있다.

• 취업 허가 연장 신청은 현재 취업 허가증이 만료되기 최소 4 개월 전에 그리고 현재 취업 허가증이 유효한 상태에서 이루어져야 한다.

• 취업 허가 연장 신청 시 이민국은 직전 취업 허가 기간 동안 취업 허가 조건이 실제로 충족되었는지 확인한다.

• 취업 허가 연장 신청을 위해서는 직전 고용계약의 전체 근무 기간 동안 스웨덴 단체 협약에서 정한 것 혹은 산업/업계 내 관례와 동등한 조건으로 이루어져 왔어야 한다. 즉, 스웨덴 단체 협약에서 정한 급여 이상, 혹은 산업/업계 내 관례와 동등한 수준의 급여가 전체 근무 기간 동안 지급되어 왔어야 한다.

• 취업 허가 연장 신청을 위해서는 직전 고용계약의 전체 근무 기간 동안 외국인 근로자가 최소 세전 SEK13,000의 월급을 받아 왔어야 한다.

• 취업 허가 연장 신청을 위해서는 직전 고용계약의 전체 근무 기간 동안 고용주가 외국인 근로자에게 건강보험, 생명보험, 산재보험 및 연 등을 제공해 왔어야 한다.

• 취업 허가 연장 신청을 위해서는 직전 고용계약과 동일하게 취업 허가 조건을 충족하는 일자리를 제안 받고 있음을 입증해야 한다.

• 취업 허가 연장 신청은 온라인으로 가능하다.

• 취업 허가를 받아 지난 7 년 동안 총 4 년을 근무했다면 취업 허가 연장 신청 시 영주권을 받을 수 있다. 단, 해당 기간에 대한 취업 허가 신청 시 지정된 고용주와 직업으로 근무했어야 한다.

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출처: 네이버 지식백과 — 세계비자백과 · 제공 국민이주