스위스 단기취업 허가증

Short-term Residence Permit

근로계약과 연동되어 있는 단기체류 허가증으로 최대 1년간 스위스에서 체류할 수 있다.

항목	내용
국가	스위스
비자 종류	단기체류, 취업허가증
신청 자격	외국인 고용인의 단기 체류를 위해 신청하는 고용주 스위스 기업
비자 코드	Permit L

개요

스위스 L 허가증은 고용주 스위스 기업에서 채용 결정한 외국인 고용인을 위해 신청하는 장기체류 취업 허가증으로 칸톤(Kanton)이라 일컫는 스위스 각 주의 노동국 및 이민국이 검토를 걸쳐 쿼터 기준으로 L 허가증을 발급하면 외국인 고용인은 입주 14일 이내에 입주 신고한다. 이는 단기 체류 허가증으로 최대 1년간 체류할 수 있으나 근로계약과 연동되어 있기에 예외적인 경우에는 1년 더 연장될 수도 있지만, 동일한 고용주가 계속해서 고용하는 경우에는 연장할 수 없다.

현재 유럽연합과 유럽자유무역연합 외에 제3국 국민을 대상으로 연간 8,500명의 비자를 제한하여 발급하고 있다. 이 중 장기체류취업 허가증(Permit B)에 대해 4,500명, 단기체류 취업허가증(Permit L)에 대해 4,000명이다.

출처: 게티이미지코리아

신청 자격

스위스 기업에서 외국인 고용을 결정하면 고용주 기업은 스위스에서 L허가증을 신청하게 되고, 고용인은 자국에서 입국비자를 신청한다. 고용주가 L허가증을 신청하게 될 경우 고용주는 다음 사항을 증명해야 한다.

증명 사항

• 왜 스위스 자국민이 아닌 외국인을 고용해야만 하는가?

• 왜 유럽연합과 유럽자유무역연합회 회원국 시민이 아닌 외국인을 고용해야만 하는가?

각 주에서 외국인 채용을 허가할 때 외국인 고용인이 현지 업계 기준 통상적 급여를 받는지 확인하기 때문에 업계 수준에 미달되지 않도록 해야 한다. 최초 신청 시 통과됐을 지라도 나중에 실사를 하고 미준수 시 허가 갱신을 거부할 수 있다. 또한, 보직에 부합한 고등교육을 받았는지 여부, 해당 분야에서의 근무 경력 등을 검토한다.

현지 직종별 급여 수준은 스위스 연방 통계청(Swiss Federal Statistical Office) 홈페이지에 있는 통계 급여 계산기 '살라리움(Salarium)'을 이용하여 지역, 해당 지역 경제 지부, 직업군 등 특정 직업과 연령, 학력, 경력 등 개인 특성을 선택하여 급여 정보를 알 수 있다.

신청 방법/단계

1단계 – 서류 준비

• 칸톤별 기본 신청서(칸톤별 상이하므로 각 칸톤 홈페이지에서 제공)

• 여권

• 이력서: 입학, 졸업, 채용 등을 시간순으로 기재

• 학교 졸업 증명서, 최종학점 등 증빙자료

• 보직 설명서: 현지 기업정보와 보직 및 고용인 신청인 배치 필요성 설명

• 계약서: 급여 등 근로조건이 확인 가능한 자료(예: 근로계약서)

2단계 – L허가증 신청

• L 허가증 발급을 위해서 고용주 스위스 기업에서 외국인 고용인 채용을 결정한 후 기업이 소재한 칸톤에 서류를 접수한다.

• 외국인 고용인은 자국 스위스 대사관에서 비자 신청을 한다.

• 각 칸톤의 노동국 또는 이민국에서 1차 검토 후 승인 시 연방 이민국(State Secretariat for Migration)에 전달한다.

• 승인 시 신청 고용주 기업, 외국인 고용인 및 칸톤 관련국에 승인을 통지하면 고용주는 수수료를 지불한다.

• 칸톤 이민국은 연방 이민국 승인에 따라 외국인 고용인 거주국 스위스 대사관에 전자비자 승인서를 발급한다.

• 외국인 고용인은 대사관에서 비자를 수령한다.

• 입주 14일 이내에 입주 신고한다.

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출처: 네이버 지식백과 — 세계비자백과 · 제공 국민이주