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미국 취업 이민 3순위 / EB-3 비자
EB-3 VISA
미국 취업 이민 제3순위(EB-3)는 숙련공, 학사 학위 소지 인력, 그리고 비숙련 기타 인력이 신청할 수 있는 취업 이민 비자 3순위(Employment Second Preference, E3) 비자이다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 국가 | 미국 |
| 비자 종류 | 취업 이민 비자(E31, E32, E34, E35, EW3, EW4, EW5) |
| 신청 자격 | 숙련공, 학사학위 소지 인력, 그리고 비숙련 기타 인력 |
| 비자 코드 | E31, E32, E33, E34, E35, EW3, EW4, EW5 |
미국 EB-3 비자 정의/개요
미국 취업 이민 제3순위 비자(EB-3)는 취업 이민 비자의 3순위(Employment Third Preference, E3)로 이민 비자를 발급받을 시 그 비자 코드는 다음과 같다.
• 숙련공– E31
• 학사학위 소지 인력– E32
• 위 신청자의 배우자 – E34
• 위 신청자의 자녀 – E35
• 비숙련 기타 인력 – EW3
• 비숙련직 취업이민 신청인의 배우자 – EW4
• 비숙련직 취업이민 신청인의 자녀 – EW5
취업 이민 비자 3순위에는 숙련직 노동자(Skilled Workers), 학사 학위 소지 인력(Professionals), 비숙련직 기타 노동자(Unskilled Other Workers) 세 가지 카테고리가 있다.
미국 취업 이민의 종류는 5가지로 분류되는데 대부분의 취업 이민은 미국 노동부(U.S.Department of Labor)의 노동 허가(Labor Certification)과 미국 국토안보부(Department of Homeland Security)의 청원서 승인이 선행되어야 한다. 취업 이민 순위 신청인도 고용주가 청원한 외국인 노동자를 위한 이민 청원서(이민국 양식 I-140)가 승인되어야 한다. 또한 미국 노동부의 노동 허가도 받아야 한다. 취업 이민의 주 신청인은 자격이 되는 배우자나 미혼의 미성년자인 자녀를 동반 이민 할 수 있다.
취업 이민 3순위의 세 가지 카테고리는 다음과 같다.
숙련직 노동자(Skilled Workers) E31
최소한 2년 이상의 임시직 또는 계절직이 아닌 업무의 훈련이나 근무 경력 필요
학사학위 소지 노동자(Professionals) E32
미국 대학 혹은 그에 준하는 학력을 요구하는 전문직 종사자
비숙련 기타 노동자(Unskilled Other Workers) EW3
최소한 2년 이상의 임시직 또는 계절직이 아닌 업무의 훈련이나 근무 경력은 없지만 해당 직무를 수행할 수 있는 사람. 비숙련 인력은 미국 고용주들이 미국에 해당 인력을 충원할 수 있도록 하기 위하여 고안되었다. 미국 고용주가 경쟁력 있는 임금을 지불하고자 함에도 비숙련직의 미국 노동자를 구하지 못하면 고용주는 취업 이민 3순위 중 비숙련 기타 인력 카테고리를 통하여 외국인 직원을 충원할 수 있다. 농장 노동자와 같은 임시직 또는 계절직 노동자를 위한 비자 카테고리는 비숙련 노동자와 별도로 취업 이민 3순위 비숙련 노동자는 정규직에만 해당한다.
비자 발급 개수의 제한
미국 취업 이민 신청은 접수된 순서대로 매년 그 연도의 해당 이민 비자 종류의 발급 제한 개수가 소진될 때까지 발급된다. 신청 접수일 순서대로 발급 우선순위가 정해진다. 신청일의 우선순위에 따라 신청인의 차례가 되어야 비자 발급이 가능하다. 신청인의 수가 매년 지정된 발급 개수보다 많은 카테고리의 비자인 경우 수년씩 대기해야 순서가 돌아올 수도 있다. 최근의 발급 우선순위 날짜는 미국 국무부가 매달 발표하는 비자 게시판에서 확인할 수 있다.
미국 이민 및 국적법(INA : Immigration and Nationality Act) 201조에 따르면 매년 가족 초청 이민 비자의 개수는 226,000개 그리고 취업 이민 비자의 개수를 140,000개로 제한하고 있다. 이는 전체 한 해에 할당되는 발급 가능한 전체 이민 비자의 개수를 가족 초청 이민과 취업 이민으로 나누어 분배한 것이다. 그러므로 예를 들면 전 회계연도에 가족 초청 이민에서 할당된 개수를 다 사용하지 않았다면 남은 개수만큼 다음해의 취업 이민 비자의 수에 추가될 수 있다.
그리고 미국 이민 및 국적법 202조에서는 국가별 가족 초청, 취업 이민 비자의 개수는 전체의 7% 즉 25,260개로 제한하고 있다. 부속 지역(자치권은 행사하면서 주권은 다른 나라에 부속된 지역)의 경우 가족 초청, 취업 이민 비자의 개수는 전체의 2% 즉 7,320개로 제한하고 있다.
취업 이민의 종류는 5가지로 분류된다. 대부분의 취업 이민은 미국 노동부 (U.S. Department of Labor) 의 노동 허가(Labor Certification)와 미국 국토안보부(Department of Homeland Security) 의 청원서 승인이 선행되어야 한다. 취업 이민 3순위 신청인은 고용주가 청원한 외국인 노동자를 위한 이민 청원서(이민국 양식 I-140)가 승인되어야 한다. 또한 노동부의 노동 허가서도 받아야 한다. 전체 취업 이민 비자의 28.6 %와 1순위와 2순위의 잉여분이 취업 이민 3순위에 할당된다. 취업 이민 3순위의 주 신청인은 자격이 되는 배우자(E-34, EW-4)나 미혼의 미성년자인 자녀(E-35, EW-5)를 동반 이민 할 수 있다.
미국EB-3 비자 신청 자격 조건
취업 이민 3순위의 세 가지 카테고리의 신청 자격조건은 다음과 같다.
숙련직 노동자(Skilled Workers) E31
최소한 2년 이상의 임시직 또는 계절직이 아닌 업무의 훈련이나 근무 경력 필요
• 노동 허가서에 구체적으로 명기된 직업 요건에 맞는 직업 경험, 교육 혹은 훈련을 2년 이상 증빙할 것
• 해당 분야의 대학교육은 훈련으로 간주함
• 신청인과 같은 자격인 미국인 노동자를 찾을 수 없을 것
• 노동 허가서, 정규 풀타임 직업 필요
학사학위 소지 노동자(Professionals) E32
미국 대학 혹은 그에 준하는 학력을 요구하는 전문직 종사자
• 미국 대학 혹은 그에 준하는 외국의 학사 학위 소지. 그 학위가 수행하고자 하는 직책에 채용되기 위한 정상적인 요구사항일 것
• 신청인과 같은 자격인 미국인 노동자를 찾을 수 없을 것
• 교육과 경험은 학사 학위 조건을 대체 할 수 없음
• 노동 허가서, 정규 풀타임 직업 필요
비숙련 기타 노동자(Unskilled Other Workers) EW3
최소한 2년 이상의 임시직 또는 계절직이 아닌 업무의 훈련이나 근무 경력은 없지만 해당 직무를 수행할 수 있는 사람. 비숙련 인력은 미국 고용주들이 미국에 해당 인력을 충원할 수 있도록 하기 위하여 고안되었다. 미국 고용주가 경쟁력 있는 임금을 지불하고자 함에도 비숙련직의 미국 노동자를 구하지 못하면 고용주는 취업 이민 3순위 중 비숙련 기타 인력 카테고리를 통하여 외국인 직원을 충원할 수 있다. 농장 노동자와 같은 임시직 또는 계절직 노동자를 위한 비자 카테고리는 비숙련 노동자와 별도로 취업 이민 3순위 비숙련 노동자는 정규직에만 해당한다.
• 2년 이하의 훈련과 경험이 요구되는 임시직 또는 계절직이 아닌 비숙련직을 수행할 수 있는 능력이 있음을 증빙해야 함
• 신청인과 같은 자격인 미국인 노동자를 찾을 수 없을 것
• 노동 허가서, 정규 풀타임 직업 필요
미국 EB-3 비자 신청 진행 단계
1단계 – 노동 허가서 접수하기
취업 이민 비자 중 일부의 종류에서는 신청인이 미국의 고용주로부터 고용 제안을 받을 것을 필요조건으로 정하고 있으며 이 고용주가 신청인의 후원자가 된다. 신청인을 고용하려는 고용주가 이 신청인을 위한 이민 청원을 접수하기 전에 미국 노동부로부터 노동허가서를 승인 받아야 한다. 이 노동 허가는 미 노동국이 다음의 두 가지 사실을 검증하는 것이다 :
• 외국인 신청인에게 고용 제안된 일자리에 제안된 것과 같은 임금을 받고 일을 할 수 있는 여건이 되며 그 일을 수행할 자격이 있으며, 그 일을 할 의사가 있는 미국 노동자가 충분하지 않다.
• 외국인을 고용하는 것이 비슷한 조건의 미국 노동자의 임금이나 노동 조건에 부정적인 영향이 없다.
노동 허가의 목적은 미국의 고용주가 외국인 노동자를 고용하고자 할 때 미국의 노동자와 외국인 노동자를 모두 보호하면서 그 고용을 성사하도록 돕는 것이다. 노동 허가서를 접수하기 전에 고용주는 그 일자리가 외국인 노동자를 고용하기에 적합한 자격이 되는지 확실하게 가늠해 보고 제안하는 임금이 그 지역과 그 업종과 직위의 적정임금(Prevailing Wage)이상이 되도록 해야 한다.
2단계 – 이민 청원서 접수하기
노동 허가가 필수 조건인 경우 노동 허가서가 승인 되고 나면 EB-3 취업 이민을 통해 미국에 이민을 하고자 하는 사람의 고용주는 외국인 노동자를 위한 이민 청원서(이민국 양식 I-140)를 미국 이민국(USCIS : U.S. Citizenship and Immigration Services)에 접수하여 승인을 받아야 한다. 미국 노동부에서 고용주로부터 노동허가서의 신청 접수는 받은 날짜를 미국 이민국에서 우선순위 날짜로 인정한다. 미국 내의 미국 이민국에서 청원서가 승인되면 결정 통지서(I-797)가 신청인에게 발송된다. 이와 동시에 승인된 청원서가 국립 비자 센터(National Visa Center)로 발송된다. 국립 비자 센터에서 케이스를 수취하고 나면 비자 신청에 관한 안내문을 비자 신청인에게 발송한다.
3단계 – 이민 비자 신청을 위한 서류 및 인터뷰 준비
이민 비자 신청에 관한 안내 패키지를 국립 비자 센터로부터 받는 즉시(통상 1년 내로) 이민 비자 신청인은 이 안내문의 내용에 따라 비자 수수료와 신청서류(DS-260)를 국립 비자 센터에 제출해야 한다. 국립 비자 센터에 수수료 납부와 신청서 접수-가 완료되면 국립 비자 센터는 비자 인터뷰 일자를 정하여 신청인에게 통보한다.
국립 비자 센터에 인터뷰 요청 서류를 접수하면 미국 국립 비자 센터에서는 인터뷰 약 1개월 전에 인터뷰 일자와 신체검사에 관한 안내문을 보낸다.
신청인이 적법한 신분으로 이미 미국에 거주하고 있는 경우에는 이민 비자 신청 대신 신분 조정 신청서(이민국 양식 I-485)를 접수하여 영주권으로 신분 조정을 할 수 있다.
또한, 미국 이민국에서 주 신청인의 외국인 노동자를 위한 이민 청원서(이민국 양식 I-140)를 승인하면 그의 배우자나 미혼의 21세 미만의 미성년자인 자녀도 각각 해당하는 이민 자격으로 이민 비자를 신청 할 수 있다.
4단계 – 이민 비자 인터뷰
미국 영사는 이민 비자 인터뷰 당일 인터뷰 내용과 제출한 서류의 내용에 심사하여 비자 발급 여부를 결정하며 신청인과 동반 가족이 입장 가능하다. 인터뷰 당일 대사관에서 신청인의 지문을 등록한다. 비자는 외국인이 여행하여 미국의 입국심사대에서 입국 허가 신청을 할 수 있는 단계까지의 허가이며 입국 허가와 영주권을 보장하는 것은 아니다.
입국심사대에서 미국 국경관세보호국(CPB : U.S. Customs and Board Protection)이 신청인의 입국 허가의 가부를 결정한다. 입국심사대에서 신청인을 이민 비자에 따라 입국 허가를 하고 나면 그린 카드로 알려진 영주권(I-551)이 미국 내 주소로 우송된다.
미국 이민국이 신분 조정신청을 승인하거나 이민 비자를 발급받아서 미국에 입국하게 되면 주 신청자와 동반 가족은 10년 기한의 영구 영주권자가 된다.
출처: 네이버 지식백과 — 세계비자백과 · 제공 국민이주
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