미국 특기자 이민 / EB-1C 비자

EB-1C VISA

미국 특기자 이민(EB-1) 중 EB-1C는 다국적 기업 간부나 매니저가 신청할 수 있는 취업 이민 비자 1순위(Employment First Preference, E1) 비자이다.

항목	내용
국가	미국
비자 종류	취업 이민 비자
신청 자격	다국적 기업 관리자
비자 코드	E11, E12, E13, E14, E15

미국 EB-1C비자 정의/개요

미국 특기자 이민 비자(EB-1)은 취업 이민 비자의 1순위(Employment First Preference, E1)로이민비자를 발급받을 시 그 비자 코드는 다음과 같다.

• 과학, 예술, 교육, 사업, 혹은 체육 분야에서 뛰어난 능력의 소유자 – E11
• 탁월한 교수나 연구가 – E12
• 다국적 기업 간부나 매니저 – E13
• 위 신청인의 배우자 – E14
• 위 신청인의 자녀 – E15

취업 이민 비자의 1순위는 EB-1A(과학, 예술, 교육, 사업, 혹은 체육 분야에서 뛰어난 능력의 소유자), EB-1B(탁월한 교수나 연구가), EB-1C(다국적 기업 간부나 매니저)들을 위한 취업 이민 비자이다. 1순위 특기자 이민 신청에서는 다른 취업 이민 절차와 달리 외국인 노동자를 위한 이민 청원서(이민국 양식 I-140)를 접수하기 전에 노동 허가(Labor Certification)의 승인을 받을 필요가 없다. EB-1C의 정의와 개요는 다음과 같다.

EB-1C 다국적 기업 간부나 매니저(Multinational Managers or Executives)

이 카테고리의 신청인이 미국 회사의 해외 계열회사, 모회사, 자회사 혹은 지점이나 신청인을 위한 청원을 접수하는 미국 회사를 위해 일하기 위해 비이민 비자로 입국한 시점 이전 3년의 기간 중 최소 1년 근무 했어야 한다. 신청인의 직책은 관리자급 이상이어야 한다. 신청인을 고용할 회사에서 고용 제안서를 발부하고 그 기관에서 외국인 노동자를 위한 이민 청원서(이민국 양식 I-140)를 미국 이민국에 접수해야 한다.

고용하려는 회사는 반드시 미국 회사로서 신청인을 관리자급 직책으로 고용해야 하며 이민법을 충족하는 법적 실체로 1년 이상의 사업을 영위한 회사이어야 한다.

미국 EB-1C 비자 신청 자격조건

• 신청인은 비이민 비자로 입국한 시점 이전 3년의 기간 중 최소 1년이상 미국 회사의 해외계열회사, 모회사, 자회사 혹은 지점이나 신청인을 위한 청원을 접수하는 미국 회사를 위해일하기 위해 근무 했어야 한다.
• 신청인의 직책은 관리자급 이상이어야 한다.

비자 발급 개수의 제한

미국 취업 이민 신청은 접수된 순서대로 매년 그 연도의 해당 이민 비자 종류의 발급 제한 개수가 소진될 때까지 발급된다. 신청 접수일 순서대로 발급 우선순위가 정해진다. 신청일의 우선순위에 따라 신청인의 차례가 되어야 비자 발급이 가능하다. 신청인의 수가 매년 지정된 발급 개수보다 많은 카테고리의 비자인 경우 수년씩 대기해야 순서가 돌아오게 된다. 최근의 발급 우선순위 날짜는 미국 국무부가 매달 발표하는 비자 게시판에서 확인할 수 있다.

미국 이민 및 국적법(INA : Immigration and Nationality Act) 201조에 따르면 매년 가족 초청 이민 비자의 개수는 226,000개 그리고 취업 이민 비자의 개수를 140,000개로 제한하고 있다. 이는 한 해에 할당되는 발급 가능한 전체 이민 비자의 개수를 가족 초청 이민과 취업 이민으로 나누어 분배한 것이다. 그러므로 예를 들면 전 회계연도에 가족 초청 이민에서 할당된 개수를 다 사용하지 않았다면 남은 개수만큼 다음해의 취업 이민 비자의 수에 추가될 수 있다.

그리고 미국이민국적법 202조에서는 국가별 가족 초청, 취업 이민 비자의 개수는 전체의 7% 즉 25,260개로 제한하고 있다. 부속 지역(자치권은 행사하면서 주권은 다른 나라에 부속된 지역)의 경우 가족 초청, 취업 이민 비자의 개수는 전체의 2% 즉 7,320개로 제한하고 있다.

취업 이민의 종류는 5가지로 분류된다. 대부분의 취업 이민은 미국 노동부(U.S. Department of Labor) 의 노동 허가와 미국 국토안보부(U.S. Department of Homeland Security)의 청원서 승인이 선행되어야 한다. 취업 이민 1순위 특기자 이민 비자 전체 개수의 28.6%와 취업 이민 4순위와 5순위에서 소진되지 않은 비자의 개수만큼의 비자가 발급 될 수 있다. 취업 이민 1순위의 주 신청인은 자격이 되는 배우자(E-14)나 미혼의 미성년자인 자녀(E-15)를 동반 이민할 수 있다.

미국 EB-1C 비자 신청 방법/단계

1단계 – 이민 청원서 접수하기

EB-5 투자 이민을 통해 미국에 이민하고자 하는 사람은 외국인 노동자를 위한 이민 청원서(이민국 양식 I-140)를 미국 이민국(USCIS : U.S. Citizenship and Immigration Services)에 접수하여 승인을 받아야 한다. 미국 내의 미국 이민국에서 청원서가 승인되면 결정 통지서(I-797)가 신청인에게 발송된다. 이와 동시에 승인된 청원서가 국립 비자 센터(NVC : National Visa Center)로 발송된다. 국립 비자 센터에서 케이스가 수취 되면 비자 신청에 관한 안내문을 비자 신청인에게 발송한다. 이때 각 카테고리에 따라 청원의 조건의 차이가 있다.

다국적 기업 관리자
미국에서 신청인을 고용하려는 직장에서 고용 제안서를 제출해야 하며 외국인 노동자를 위한 이민 청원서(이민국 양식 I-140)를 미국 이민국에 접수해야 한다. 고용하는 기관은 접수일로부터 신청인에게 제안한 임금을 지속적으로 지급 할 수 있다는 능력을 증명해야 한다. 고용주의 지급 능력을 증명하는 서류의 예는 연간 보고서, 연방 소득세 신고서, 회계 감사를 받은 재무보고서 등이다.

2단계 – 이민 비자 신청을 위한 서류 및 인터뷰 준비

이민비자 신청에 관한 안내 패키지를 국립 비자 센터로부터 받으시는 즉시(통상 1년 내로) 이민비자 신청인은 이 안내문의 내용에 따라 비자 수수료와 신청서류(DS-260)를 국립 비자 센터에 제출해야 한다. 국립 비자 센터에 수수료 납부와 신청서 접수가 완료되면 국립 비자 센터는 비자 인터뷰 일자를 정하여 신청인에게 통보한다.

국립 비자 센터에 인터뷰 요청 서류를 접수하면 미국 국립 비자 센터는 인터뷰 약 1개월 전에 인터뷰 일자와 신체검사에 관한 안내문을 보낸다.

신청인이 적법한 신분으로 이미 미국에 거주하고 있는 경우에는 이민 비자 신청 대신 신분 조정 신청서(이민국 양식 I-485)을 접수하여 조건부 영주권으로 신분 조정을 할 수 있다. 또한 이민국에서 주 신청인의 외국인 노동자를 위한 이민 청원서(이민국 양식 I-140)를 승인하면 그의 배우자(E-14)와 21세 미만의 미혼 자녀(E-15)는 동반자로서 이민 비자를 신청 할 수 있다.

3단계 – 이민 비자 인터뷰

미국 영사는 이민 비자 인터뷰 당일 인터뷰 내용과 제출한 서류의 내용에 심사하여 비자 발급 여부를 결정하며 신청인과 동반 가족이 입장 가능하다. 인터뷰 당일 대사관에서 신청인의 지문을 등록한다. 비자는 외국인이 여행하여 미국의 입국심사대에서 입국 허가 신청을 할 수 있는 단계까지의 허가이며 입국 허가와 영주권을 보장하는 것은 아니다.

입국심사대에서 미국 국경관세보호국(CPB : U.S. Customs and Board Protection)이 신청인의 입국 허가의 가부를 결정한다. 입국심사대에서 신청인을 이민 비자에 따라 입국 허가를 하고 나면 그린 카드로 알려진 영주권(I-551)이 미국 내 주소로 우송된다.

미국 이민국이 신분 조정신청을 승인하거나 이민 비자를 발급받아서 미국에 입국하게 되면 주 신청자와 동반 가족은 10년 기한의 영구 영주권자가 된다.

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출처: 네이버 지식백과 — 세계비자백과 · 제공 국민이주