중국 Z 취업 비자

Z Visa

중국 Z 취업 비자는 사업/주재원 비자, 중국에서 사업을 하는 경우나 취업자, 주재원에게 발급하는 비자이다.

항목	내용
국가	중국
비자 종류	취업 비자
신청 자격	근로활동을 목적으로 중국 내로 이주하는 경우 근로기간과 관계없이 중국 내에서 중국 사업체로부터 급여를 받는 자, 혹은 중국이 아닌 해외 사업체 소속이지만 중국 내에서 3개월 이상 근무의 목적으로 체류하는 자

출처: 게티이미지코리아

개요

Z 비자는 근로활동을 목적으로 체류하는 자를 대상으로 발급한다. 이 비자는 중국에서 취업 허가신청 한 후, 한국에서 취업비자가 발급된다. 외국인 취업 허가통지와 비자 발급 후, 취업 허가증 (외국인 근로 허가증)을 신청해서 발급받아야 한다. 또한, 취업 허가증 발급 후, 거류증을 신청해서 받아야 한다.

신청 자격

신청 자격은 외국인 취업 허가통지를 받은 자에게 주어진다. Z 비자는 남성은 1860세, 여성은 1855세 사이일 때만 신청할 수 있다. B급 인재는 시장의 수요에 따라 인원을 제한하며 C급 인재는 국가 규정에 따라 인원 제한(900명)과 연령 (60세) 제한이 존재한다.

• 외국 전문 인재(B 유형): 학사학위 이상 및 2년 이상 유관 업무 경력을 가진 외국 인재, 국제공인 기술 자격증이나 핵심기술 인재, 외국어 강사, 평균임금이 해당 지역 전년도 평균임금의 4배 이상인 외국 인재, 국가 유관기관이 인정한 외국 인재 및 프로젝트 종사 외국 인재, 외국 인재 평가점수기준표 합산 60점 이상 획득 인재.
• 외국 보통 인력(C 유형): 현행 중국 내 외국인 취업 관리 규정에 부합하는 외국인력, 한시 직·계절직(업무일 90일 이하) 종사 외국인력, 쿼터로 관리하는 인력, 정부 간 협의에 따른 인턴실습 인원, 관련 규정에 부합하는 외국 유학생 및 외국대학 외국 졸업생, 원양 어업 등 특수 영역 종사 외국인 등, 외국 인재 평가점수기준표 합산 60점 미만 인력

※ 외국 인재 평가점수기준표

※ 외국 인재 평가점수기준표

평점 항목	평가 기준	점수
중국 내 고용기업 연봉 (최고 20점)	45만 위안 이상	20
	35만~45만 위안 미만	17
	25만~35만 위안 미만	14
	15만~25만 위안 미만	11
	7만~15만 위안 미만	8
	5만~7만 위안 미만	5
	5만 위안 미만	0
학력 및 기술 자격증 (최고 20점)	박사 : 국제공인 고급기술 자격증 혹은 고급 기술직	20
	석사 : 고급 기술직	15
	학사 : 기술공	10
유관 분야 경력 (최고 20점)	2년 이상인 자는 1년마다 1점 추가	최고 20점
	2년	5
	2년 미만	0
연 근무시간 (최고 15점)	9개월 이상	15
	6개월~9개월 미만	10
	3개월~6개월 미만	5
	3개월 미만	0
중국어 구사 능력 (최고 5점)	과거 중국 국적이었던 외국인	5
	중국어를 사용하여 학사 이상 학위를 취득한 외국인	5
	HSK 한어수평고시 5급 이상	5
	HSK 한어수평고시 4급	4
	HSK 한어수평고시 3급	3
	HSK 한어수평고시 2급	2
	HSK 한어수평고시 1급	1
중국 내 근무지역 (최고 10점)	서부지역	10
	동북 지역 등 낙후공업 지역	10
	국가급 빈곤 지역 등 특별지역	10
연령 (최고 15점)	18세~25세	10
	26세~45세	15
	46세~55세	10
	56세~60세	5
	60세 초과	0
세계 저명대학 졸업/ 세계 500대 기업 근무 경력 (최고 5점)	해외 우수대학 졸업자	5
	세계 500대 기업 근무 경력	5
	특허 등 지식재산권 보유	5
	중국 내 5년 이상 근무 경력	5
지방정부 재량 (최고 10점)	지역사회 경제발전에 필요한 특수인재 (성급 외국인 취업관리부서 세부 법규 제정)	0-10

신청 방법/단계

1단계 – 외국인 취업 허가신청

외국인 취업 허가 신청 자격
• 18세 이상, 신체 건강, 무 범죄, 중국 내 회사에 고용 확정, 중국에서 필요로 하며 중국 경제사회발전 요구에 부합하는 인재이어야 한다.
• 중국 내 회사는 합법적으로 설립되고 중대한 법규 위반 사유가 없어야 하며 외국인에게 지불하는 임금은 중국 최저임금 이상이어야 한다.
• 중국 내 회사는 아래 고용 관리 서비스 시스템 홈페이지에 가입이 되어있어야 한다.
• 신청인이 중국 내 외국인 취업에 관한 다른 법률‧법규에 해당할 때는 규정을 따라야 한다.
- 중국해양석유총공사에서 관리하는 해상석유 작업 종사자, 공상 행정관리 부문의 외국(또는 지역)기업에 해당하는 상주 대표기구 종사자, 중국을 방문하여 상업적인 공연을 하려는 자

담당부처
외국인 취업 허가신청은 각 성(省)‧시(市) 외국 전문가국에서 담당하므로 중국에서 외국인 취업 허가신청을 한다.
• 랴오닝성 외국 전문가국: http://www.liaoning.caiep.net/
• 지린성 외국 전문가국: http://www.jilin.caiep.net/
• 헤이룽장성 외국 전문가국: http://www.longjiang.caiep.net/
• 선양시 외국 전문가국: http://shenyang.caiep.net/

온라인 서류 접수 신청
• 회사(또는 개인)가 외국인 고용관리 서비스 시스템 홈페이지에 접속하여 온라인 계좌 등록을 한다.
• 신청서류 작성 후 업로드하여 제출한다.

서면 서류 접수
성(省)급 인민 정부, 권한을 부여받은 지방 인민 정부 외국인 취업관리부서 및 위탁기관에서 서류 접수할 수 있다. 다만, 각 성 인력자원 사회보장청 외국전문가처에 중국 내 고용회사 소재지 관할 접수처 개별 확인이 필요하다.

신청 절차
• 고용기업이 온라인 가입하여 신청 및 자료 제출한다.
• 예비심사 후, 합격한 A형 인재에게 온라인 접수통지서가 제공된다.
• 본 심사는 근무일 기준 10일 소요되며, 수수료는 없다. 합격한 경우 취업 허가통지서를 온라인에서 인쇄한다. 불합격한 경우, 해당 사유가 명시된다. 취업 허가통지 관련 정보는 중국 외교부에 제공된다.

구비서류
• 고용된 회사에서 준비할 서류는 다음과 같다:
신청서, 담당자 신분증, 영업집조‧고유번호증 등 합법적으로 등록된 회사임을 증명할 수 있는 서류, 업종허가증명서
• 개인이 준비할 서류는 다음과 같다:
신청서, 직업경력증명서, 학력 증명서 및 자격증서, 무 범죄기록증명, 신체검사 증명서, 채용계약서, 여권, 6개월 이내 증명사진, 동반가족이 있는 경우 가족관계증명서 등의 증명서류, 기타서류

2단계 – 비자 신청을 위한 서류

• 신청일로부터 유효기간이 6개월 이상 남아있고 빈 사증이 2페이지 이상 남은 여권 원본
• 인적 사항을 확인할 수 있는 여권 사본 1부
• 기재 완료 후 서명한 중화인민공화국 비자 신청서 1부(자필서명 및 도장 날인)
• 6개월 이내의 흰 배경 컬러 여권 사진
(가로 354픽셀 * 세로 472픽셀 ~ 가로 420픽셀 * 세로 560픽셀 사이, 가로 33mm * 세로 48mm, 파일 크기: 40KB~ 120KB 사이의 JPEG 사진)
안경, 모자 및 귀걸이 착용 불가하고, 양쪽 눈썹과 양쪽 귀가 다 잘 보여야 한다.
• 다음 서류 중 한 가지 제출:
- 외국인 취업 허가통지 출력본 혹은 복사본(외국인 취업허가증, 외국 전문가 중국 취업허가증일 경우 원본도 제출 가능;)
- 중국 공상 행정관리 부문이 발급한 외국(지역) 기업 상주 대표기구 등기 증명 사본
- 문화주관 부문이 발급한 상업성 문화예술공연허가서 원본 및 사본(90일 이내 단기 상업성 공연일 경우 외국인 중국 단기 취업 증명을 추가로 제출하십시오.)
- 문화부 대외문화연락국이 발급한 외국 문화센터 직원고용확인서 원본 및 사본
- 중국해양석유총공사가 발급한 중화인민공화국 내의 해상석유 작업을 위한 외국인 초청장 출력본 혹은 복사본

3단계 – 비자 신청

• 중국 비자 신청 서비스센터의 홈페이지(https://www.visaforchina.org)에 접속해 로그인한다.
• 온라인 신청서를 작성한다.
• 온라인 신청서 작성 후, 확인 페이지와 신청서를 출력한다.
• 확인 페이지와 신청서의 아홉 번째 항목에 모두 서명 한다.
• 중국 비자 신청 규격에 부합하는 본인의 사진을 업로드하고, 반드시 사실대로 완전하고 정확하게 온라인 신청서를 작성해야 한다. 만약 성명, 성별, 생년월일, 여권번호, 여권 발급 국가 등을 잘못 기재하거나, 본인이 아닌 사진 사용, 혹은 고의로 사실을 숨기거나 신청서상의 주요 정보를 허술하게 기재하는 경우, 관련 신청이 접수되지 않거나 반려되어 신청인은 온라인 신청서를 재작성하고 다시 예약해야 한다.
• 위의 경우가 아닌 개별적인 기재 실수 혹은 누락 시 신청인은 접수 직원과 상의 후 접수 직원이 관련 정보의 사실 여부를 판단하여 확인 페이지와 신청서상의 오류를 수정하고 신청인 본인이 수정사항 옆에 확인 서명을 해야 한다.

4단계 – 비자 서류 제출

• 비자 신청 서비스센터에 신청서류 제출 시간을 온라인으로 예약한다.
• 비자 예약 확인서를 출력하여 예약 시간에 상기 서류와 기타 제출서류를 비자센터에 제출한다.

비자 신청 서비스센터:
• 서울스퀘어 빌딩 중국 비자 신청 서비스센터
주소: 서울시 중구 한강대로 416 서울스퀘어 빌딩 (구 대우빌딩) 6층
이메일: seoulsquarecenter@visaforchina.org

• 남산스퀘어빌딩 중국 비자 신청 서비스센터
주소: 서울시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어빌딩 3층 (구 극동빌딩)
이메일: namsansquarecenter@visaforchina.org

• 부산 중국 비자 신청 서비스센터
주소: 부산시 해운대구 우동 1408 해운대아이파크 C1 동 5층
이메일: busancenter@visaforchina.org
홈페이지: www.visaforchina.org

• 광주 중국 비자 신청 서비스센터
주소: 광주시 북구 금남로 136 교보생명 누문동 빌딩 7층
이메일: gwangjucenter@visaforchina.org
홈페이지: http://www.visaforchina.org

• 광주 중국 비자 신청 서비스센터 제주사무실
주소: 제주시 노형동 720-1가 하나빌딩 502호
이메일: jejucentre@visaforchina.org
홈페이지: https://www.visaforchina.org/GWA_KO/

5단계 – 비자 발급 후 외국인 취업 허가증 신청

신청 자격
외국인 취업 허가 통지 및 취업비자 소지자여야 하며 취업비자로 입국 후 15일 안에 온라인으로 서류를 제출하여 외국인 취업허가증을 신청해야 한다.

구비서류
• 신청자 개인 준비 서류
- 여권 복사본
- 외국인 신체검사 증명서(복사본)
- 중문 이력서(직인 必)
- 본과 및 본과 이상의 학력 증명서(원본 및 복사본) - 학력 증명서(중국번역본)
- 본과 졸업 후 2년 이상의 경력 증명서(원본)
- 경력 증명서(중국번역본 및 회사 직인 必)
- 자국 내 무범죄기록증명서

• 해당 회사 준비 서류
- 기업법인영업허가증(원본 및 복사본, 직인 必) – 비준 증서 (원본 및 복사본, 직인 必)
- 기업사회보험등기증(원본 및 복사본, 직인 必) - 외국인 채용 신청 보고서(직인 必)
- 채용의향서(직인 必)
- 외국인 취업 신청서 1부

온라인 서류 접수 신청
회사(또는 개인)가 외국인 고용관리 서비스 시스템 홈페이지에 접속하여 온라인 계좌 등록 후, 신청서류 작성 후 업로드하여 제출한다.

서면 서류 접수
• 성(省)급 인민 정부, 권한을 부여받은 지방 인민 정부 외국인 취업관리부서 및 위탁기관에서 서류 접수할 수 있다. 다만, 각 성 인력자원 사회보장청 외국전문가처에 중국 내 고용회사 소재지 관할 접수처 개별 확인이 필요하다.
• 온라인으로 문서 업로드 후, 원본 제출이 필요한 경우 서면 서류 접수처에 추가 제출한다.
• 근무일 기준 10일이 소요되며, 수수료는 무료이다.

6단계 – 외국인 취업허가증 발급 후 거류증 신청

신청 자격
취업비자 및 외국인 취업허가증 소지자가 신청할 수 있으며, 외국인 취업허가증 발급 30일 이내 거류 허가를 신청해야 한다.

구비서류
• 외국인 비자 신청 표
• 유효한 여권과 비자 원본
• 외국인 취업허가증
• 임시주숙등기단
• 비자용 사진 1장
• 6개월 이내의 신체검사 증명서
• 회사의 비자 신청 서한
• 영업집조 또는 관련된 등기 증명서류(통일된 사회 신용 코드에 포함되지 않을 경우 조직 기구대마증, 외자기업의 경우 비준 증서 또는 설립 신고필증 원본과 복사본)

신청장소 및 문의처
거류증은 현(县)급 이상의 각 지방 공안국 출입국관리 사무소에서 신청 및 문의가 가능하다.

소요 기간
거류증 발급은 평균 근무일을 기준으로 10일이 소요된다.

특이 사항

• Z 비자 취득 시 범죄기록 확인이 명시되어 있지는 않지만, 베이징, 칭다오, 항저우, 수조, 난징 등의 지역에서는 다른 서류들과 함께 범죄기록 확인서를 필수적으로 제출하게 되어 있다. 그러므로 사전에 범죄 기록이 없음을 증명해야 하는지 예비 고용주와 확인할 필요가 있다.
• Z 비자 유효기간은 근로계약 기간에 따라 달라진다. 90일에서 5년 기간으로 발급받을 수 있으며, 고용주의 요청에 따라 단수 입국(single entry) 또는 복수 입국(multiple entry) 형태로 발급될 수 있다. 근로계약 기간 도중 중국을 떠났다가 돌아올 계획이라면 복수 입국 비자인지 확인해야 한다.
• Z 비자는 중국 외 국가에서 신청해야 한다. Z 비자 신청 절차 중에 있더라도 비자가 정식으로 발급되기 이전에 중국 내에서 Z 비자 없이 근무하는 것은 불법이다. 이미 중국 내에 있고 근무를 하고 싶은 사람은 중국을 떠나서 Z 비자 신청 및 발급 후에 재입국해야 한다.
• 비자 비용은 취업자와 고용주 둘 중 아무나 부담할 수 있다. 고용주들이 근로조건을 제시할 때 비자 발급 비용 지급을 전제로 한 경우도 있다. 중국 비자 발급 비용은 취업자의 국적에 따라 상이하다. 예를 들어 미국 시민권자는 $140불, 그 외 국적자는 $30불 정도이다. 정확한 비용은 확인하려면 중국대사관(영사관)을 통해 확인해야 한다.

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출처: 네이버 지식백과 — 세계비자백과 · 제공 국민이주