ÄÉ´Ï À̹ÎÀå°ü ¡°¸ðµç ´ë¾È °ËÅ䡦 ÀÔ¹ý ÅëÇÑ ÇØ°áµµ ¹èÁ¦ ¾ÈÇØ¡± ij³ª´Ù Á¤ºÎ°¡ À̹ΠÀûü Çö»óÀ» ÇؼÒÇϱâ À§ÇØ Á¶¸¸°£ Á¶Ä¡¸¦ ÃëÇÒ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ. À̹ΠÀûü Çö»óÀº Áö³ 7³â µ¿¾È Áö¼ÓµÅ ¿Â °ÍÀ¸·Î Æľǵǰí ÀÖ´Ù. ÀÌ¿¡ µû¸¥ Àûü Àοø ¼ö´Â 100¸¸¸í¿¡ ´ÞÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ¾Ë·ÁÁ³´Ù. Á¦À̽¼ ÄÉ´Ï(Kenney) À̹ÎÀå°üÀº 7ÀÏ ¡°À̹ΠÀûü Çö»óÀ» ÇؼÒÇϱâ À§ÇÑ ¸ðµç ´ë¾ÈÀ» °ËÅä Áß¡±À̶ó¸ç ¡°´ºÁú·£µåÀÇ »ç·Êó·³ ÀÔ¹ýÀ» ÅëÇÑ Àûü Çؼҵµ ¹èÁ¦ÇÏÁö ¾Ê°í ÀÖ´Ù¡±°í ¹àÇû´Ù. ´ºÁú·£µå´Â Áö³ 2003³â Á¤ºÎ°¡ À̹Π½ÅûÀÚ¸¦ Ãß÷ÇØ À̹ΠÀÚ°ÝÀ» ºÎ¿©ÇÏ´Â ½Ã½ºÅÛÀ» µµÀÔ, ´ç¸éÇß´ø Àûü ¹®Á¦¸¦ ÇؼÒÇß´Ù. ÄÉ´Ï Àå°üÀº Àûü Çö»ó ÇؼҸ¦ À§ÇØ ¾î¶² ´ë¾ÈÀÌ ³»³õÀ» °ÍÀÎÁö¿¡ ´ëÇؼ´Â ¡°¾ÆÁ÷ °áÁ¤µÈ »çÇ×Àº ¾ø´Â »óŸç, ¾ÆÁ÷ ÀÚ¹®À» ±¸ÇÏ°í ÀÖ´Â »óÅ¡±¶ó°í ¸»Çß´Ù. À̳¯ ÄÉ´Ï Àå°üÀº À̹Π½Åû Àûü Çö»óÀ» ÇؼÒÇϱâ À§ÇÑ ´ë¾ÈÀÇ ¿¹·Î ¡®ºÎ¸ð ¹× Á¶ºÎ¸ð ¼öÆÛ ºñÀÚ¡¯ µµÀÔÀ» µé¾ú´Ù. ÇØ´ç ºñÀÚ´Â ºÎ¸ð ÃÊû À̹ΠÀûü ÇؼҸ¦ À§ÇØ ½Å±Ô ½Åû Á¢¼ö¸¦ ÀáÁ¤ Áß´ÜÇÏ¸é¼ Áö³ÇØ 12¿ù µµÀԵƴÙ. ¹ß±Þ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ¼ö¼Ó±â°£Àº ¾à 8ÁÖ. ºñÀÚ¸¦ ¹ß±Þ ¹ÞÀ¸¸é 10³â µ¿¾È ÇÑ ¹ø¿¡ ÃÖÀå 2³â±îÁö ij³ª´Ù¸¦ ¹æ¹®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¿¬¹æ Àü¹®ÀηÂ(federal skilled workers) À̹ο¡ ´ëÇÑ Àûü ÇØ¼Ò ´ë¾ÈÀº û»çÁøÀÌ ÀÌ¹Ì ³ª¿Â »óÅ´Ù. ½Åû ÀÚ°ÝÀÇ ±âÁØÀÌ µÇ´Â Á¡¼ö ½Ã½ºÅÛ(point system)¿¡ Àü¹ÝÀûÀÎ º¯È¸¦ Áشٴ °Í. ÄÉ´Ï Àå°üÀº »õ·Î¿î Á¡¼ö ½Ã½ºÅÛÀ» ¿Ã ¿©¸§ ÀÌÀü ¹ßÇ¥ÇÒ °èȹÀ̶ó°í ¹àÇû´Ù. »õ·Ó°Ô ¹Ù²ð Á¡¼ö ½Ã½ºÅÛÀº À¯¿¬¼º(flexibility)°ú ÀûÀÀ¼º(adoptability)¿¡ ÃÊÁ¡ÀÌ ¸ÂÃçÁú °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ. ÄÉ´Ï Àå°üÀº »õ Á¡¼ö ½Ã½ºÅÛ¿¡ ¡ã ¿µ¾î¡¤ºÒ¾î µî ¾ð¾î ´É·Â¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡ ±âÁØÀ» °ÈÇÏ°í ¡ã ³ªÀÌ¿¡ µû¸¥ ÃÖ°íÁ¡ ȹµæ ´ë»óÀ» ÇöÇà 49¼¼¿¡¼ 35¼¼·Î ÇÏÇâ Á¶Á¤ÇÏ¸ç ¡ã ÀÚ°Ý¿¡ µû¸¥ ÀÚ°Ý ÀÎÁõÀ» À̹ΠÀü¿¡ ¹Þ¾Æ¾ß ÇÑ´Ù µîÀÇ ³»¿ëÀÌ ¹Ý¿µµÉ °ÍÀ̶ó°í ¼³¸íÇß´Ù. ¶Ç ÇöÀç ¿î¿µµÇ°í ÀÖ´Â ÁÖÁ¤ºÎÀ̹Î(PNP)Á¦µµÀÇ È°¿ëÀ» ÅëÇÑ ´ë¾Èµµ ¾ð±ÞµÆ´Ù. ÄÉ´Ï Àå°üÀº ÀûüµÈ ½Åû¼¿¡ ´ëÇØ ÁÖÁ¤ºÎ°¡ °ËÅäÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ°í, ÀÌµé ½Åû¼ Áß ÁÖÁ¤ºÎ À̹ÎÁ¦µµ¿¡ ºÎÇÕÇÑ ½ÅûÀÚ¸¦ ¼±º°ÇØ À̹Π±âȸ¸¦ Á¦°øÇÏ´Â ½Ã¹ü ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¡®¸¶ÀÎ ´õ ¹é·Î±×(mine the backlog)¡¯¸¦ µµÀÔÇØ ¿î¿µÇÏ´Â ´ë¾Èµµ °í·Á ÁßÀ̶ó°í ÀüÇß´Ù. ÃÖ¼ºÈ£ ±âÀÚ sh@vanchosun.com ¹ßÃé : ¹êÄí¹ö Á¶¼±ÀϺ¸ |
±¹¹ÎÀÌÁÖÀÇ »çÀü Çã¶ôÀ̳ª µ¿ÀǾøÀÌ º» »çÀÌÆ®¿¡¼ °ÔÀçµÈ ³»¿ëÀÇ ÀϺΠ¶Ç´Â ÀüºÎÀÇ ¹«´Ü ÀüÀç, Àç ¹èÆ÷, Àοë, º¹»çÇÏ´Â ÇൿÀº ±ÝÁöµÇ´Ï ¾çÁöÇÏ¿© Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.